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春天來了，小草是哪天綠的？

春天已經來了，有誰注意到樹梢上何時發出了嫩綠的春芽？草地里的枯草中何時鉆出了綠尖小草？

直到有一天，突然發現樹木變綠了，大地變綠了，這時，人們才會問，小草到底是哪一天變綠的呢？

每年春天都是這樣的，一個循序漸進的自然演變過程，需要細心觀察才能回答。由此，推廣到我們，無論是個人的成長，還是企業的發展，都有其自身內在的成長規律，都離不開平時知識、見識、經驗、能力、格局的持續積累，在不斷的量變中慢慢實現質變。

個人的成長需要積累。將軍是帶兵在戰場上打出來，試想，一個人如果不帶一個連隊打過仗，是很難指揮一個營的，更難指揮一個軍；一名領導干部也是在日常工作中通過不斷處理問題、解決問題成長起來的，如果自己沒有獨立處理、解決過一些問題，也不可能有能力勝任領導崗位。基礎不牢，地動山搖。即使當了領導也很難勝任，將來遲早也要出問題。技術總師是在科研工作中，不斷從設計工作、解決技術工程問題和總結經驗的過程中，提出解決方案中成長起來的。每個總師都有設計軟件或硬件，或干某個技術分系統的經歷，然后在大浪淘沙中實現飛躍。所以，每個技術人員平時都要以嚴謹認真科學的態度，認真完成自己的科研工作，都要認真學習前人的經驗，都要不斷總結“復盤”自己的工作經驗和失敗的教訓，都要不斷提出自己解決問題的新思路新見解，都要培養自己系統性思考問題、體系性解決問題的總體能力，都要培養與人合作，團結同事、組織團隊的領導力，只有這樣，其能力才有可能在未來的某一天實現質的飛躍。

個人如此，企業亦然，惟有善于積累才能成就偉大。一個企業也有自身的發展規律，那就是在順應時代發展大勢、順應市場需求、順應技術發展的前提下，根據自身各階段的規模、專業、文化、能力實際情況，穩步發展，持續做好積累，無論是資金、人才、技術方面的積累，還是產品、市場、能力方面的積累，都要循序漸進穩步發展，才會不斷發展壯大。同時，當機遇來臨時，也要善于抓住機遇，實現跨越發展。但是跨越發展，不是經常有的，特別是有的企業，如果平時沒有積累，如果其使命或承擔的技術業務、產品生產、市場營銷業務能力遠遠超出了自身能力，將來一定會出問題。所以，一個企業的發展，一定要符合自身發展的客觀規律，一定要適合自身發展的實際能力。（北斗院 王興亮）